Führungsberatung

Ob es schwierige Situationen mit einzelnen Mitarbeitern oder dem Team sind, ob Entscheidungen anstehen oder es um die persönliche Energie geht: Was macht den Durchblick bei manchen Führungs- oder unternehmerischen Situationen so schwer? Meist ist man zu nahe am Geschehen. Man ist mit sich selbst uneins. Manchmal ist die Komplexität hoch. Oder die Folgen sind schwer abschätzbar.

Wir sehen uns genau an, worum es geht. Wir schaffen Überblick, analysieren, gewichten, erarbeiten Möglichkeiten, erkennen Vorrangiges und erreichen so Kraft für eine stimmige Entscheidung.

Aus dem gründlichen gemeinsamen Blick auf die Situation ergeben sich meist schon die Lösungsansätze. Manchmal spielen auch Beziehungsthemen herein, die sich nicht im herkömmlichen Sinne "managen" lassen. Selbstreflektion, eigene Klarheit und kommunikatives Handwerkszeug ermöglichen dann gute nächste Schritte. 

Über die Jahre habe ich mehr als tausend Führungskräfte zu Herausforderungen der Führung geschult - zu Themen wie klare Kommunikation, dem Führen schwieriger Gespräche, Anerkennung, Kritik, Motivation, Leiten von Besprechungen und anderen. Auch aus dem damit entstandenen umfangreichen Wissenspool kann ich Sie zu Ihren Themen stärken, persönlich oder mit anderen Führungskräften Ihres Unternehmens.

Sofern es Ihnen entspricht, lässt sich alternativ oder ergänzend zu den verstandesmäßig-analytischen Ansätzen auch mit systemischen Mitteln (siehe Systemaufstellung) arbeiten.